Werkstudierende Personalwesen / Human Relations / BWL (m/w/d)

Du möchtest Dein Studium nicht nur mit theoretischen Inhalten verbinden, sondern direkt relevante Praxiserfahrung sammeln?  Du willst Dich täglich herausfordern und Neues lernen? Themen voran- und Ideen einbringen? Dann ist ein Werkstudium im Bereich Human Relations bei der Interone das Richtige für Dich!

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von der Kombination aus Tech-Know-How und kreativer Kompetenz. Wir bleiben neugierig und geben uns den Raum, uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, uns interdisziplinär zu vernetzen und voneinander zu lernen.

Ganz gleich, ob noch im Studium, Junior oder CEO: Wir gestalten unseren Weg und den unserer Kunden gemeinsam – denn nur als Team erreichen wir die besten Ergebnisse.

 

So bringst Du Dich ein.

• Du bist Teil des Human Relations-Teams und unterstützt tatkräftig im operativen Tagesgeschäft und in der Abwicklung von administrativen Prozessen (Vertragswesen, Zeiterfassungs- und Abwesenheitstools, Bescheinigungen usw.)
• Du betreust unsere Mitarbeitenden und hast ein offenes Ohr um in allen Fragen des täglichen HR-Bedarfs sowie in arbeits-, betriebsverfassungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen zu unterstützen
• In Zusammenarbeit mit der IT und dem Office Management bist Du zuständig für das Onboarding neuer Teammitglieder
• Du bringst neue und innovative Ideen bei der Umsetzung von HR-Projekten ein
• Du übernimmst Aufgaben und Recherche-Tätigkeiten in den Bereichen Performance Management, HR-Management Systeme, Arbeitsrecht, oder Mitarbeiterbindung

 

Das bringst Du mit.

• Begeisterung für HR-Themen und Offenheit gegenüber modernen HR-Arbeitsmethoden
• Sicherer Umgang mit Windows / macOS sowie gängigen MS Office Produkten (Powerpoint, Excel)
• Die Fähigkeit Aufgaben zu priorisieren, stets einen guten Blick fürs Detail zu haben sowie selbstständig und sorgfältig zu arbeiten
• Eine hohe Vertrauenswürdigkeit hinsichtlich sensibler Informationen und Daten
• Kommunikationsstärke gepaart mit echten Teamplayer-Qualitäten
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

 

Das haben wir zu bieten.

• Persönliche Weiterentwicklung: rollenspezifische Zertifizierungen, Fachkonferenzen und Events im Rahmen unseres Learning & Development Programms
• Hybride Arbeitsmodelle gekennzeichnet durch Vertrauensarbeitszeiten (Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich) und Mobile Office
• 30 Tage Urlaub und den 24. & 31.12. ebenfalls betriebsfrei
• Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge und bezuschusste berufliche Altersvorsorge
• Unfallversicherung 24/7, weltweit, privat und beruflich
• Mitarbeiterangebote bei ausgewählten Partnern (bspw. Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, …)
• Psychologisches Beratungsangebot im Rahmen des Mental Health Programm der BBDO Group Germany
• Betriebsrat, Communities und Netzwerke u.a. zu Themen wie Diversity, Nachhaltigkeit und agilem Arbeiten
• Verantwortung & Nachhaltigkeit: u.a. Verpflichtung nach UN Global Compact der UNO, unsere GreenTurn-Initiativen und die Unterstützung von zertifizierten Klimaschutzprojekten
• Zentrale Office-Spaces mit modern ausgestatteten Räumlichkeiten und Verpflegung in Form von Kaffee, Tee, Kaltgetränken, frischem Obst und Gemüse; in Hamburg z.B. direkt an der Reeperbahn im Atlantikhaus / in München in der Nähe des Viktualienmarkts
• Gemeinsame Aktivitäten (bspw. Standortfrühstücke, Sommerfeste, Lunch Lottery oder Online Beer Tasting)
• Die jährliche OneConference, bei der alle Standorte zusammenkommen, Wissen austauschen und gemeinsam feiern
• Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung nach Deinem Studium

Das ist jetzt zu tun.

Du fühlst Dich angesprochen und denkst, dass wir uns unbedingt mal unterhalten sollten? Dann melde Dich mit Deinem Lebenslauf und Deinen aktuellen Zeugnissen bei uns.

 

Der Bewerbungsprozess.

Nach Deiner Bewerbung wird sich unsere Recruiterin Claudia innerhalb von 3 Tagen bei dir melden. Bei einer positiven Rückmeldung werdet Ihr bei einem 20-minütigen Telefonat gegenseitige Wünsche und Erwartungen abklären. Im zweiten Schritt lernst du Deine Kolleg:innen am Standort kennen.