Die vier Firmenwerte bei interone vorgestellt
Die Werte Ambition, Individuality, Curiosity und Respect definieren unseren Arbeitsalltag
Unternehmenswerte bilden das Fundament einer starken Unternehmenskultur. Auch wenn sie nicht explizit formuliert sind, prägt unser Arbeitsalltag die Kombination der Werte aller Mitarbeitenden – oft jedoch auf Grundlage subjektiver Empfindungen.
Gemeinsam haben wir unsere Werte klar definiert, um sie für alle bei interone greifbarer zu machen und eine klare Orientierung für unser tägliches Miteinander, den Kundenkontakt und unsere Entscheidungsprozesse zu schaffen. Die vier Werte kommunizieren wir auf Englisch, da das unsere interne Unternehmenssprache ist. Mehr über die Entwicklung unserer Firmenwerte erfährst du in diesem separaten Interview mit Jana.
Ambition
Haben wir schon immer so gemacht? Nein, lasst es uns ausprobieren! Für uns bedeutet Ambition, mutig und neugierig neue Wege zu gehen, Herausforderungen anzunehmen und unser Wissen stetig zu erweitern. Es geht darum, neu zu denken und etwas wagen, ohne Angst vor Fehlern zu haben. Klare, messbare Ziele zu setzen, die wir gemeinsam verfolgen. So wachsen wir nicht nur als Team, sondern auch individuell über uns hinaus.
Konkret haben wir folgende Leitsätze für uns definiert:
We drive things forward.
We go where no one else has gone before.
We grow by feeding our minds.
Individuality
Für uns ist es wichtig, auf verschiedene Bedürfnisse eingehen zu können, um ein bestmögliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wie das konkret aussieht – nun ja, das kann eben individuell sein. Jede Person bei interone ist eingeladen, die eigene Individualität auszuleben und einzubringen.
Konkret haben wir folgende Leitsätze für uns definiert:
We give you a stage (if you want one).
We embrace who you are.
We believe in our differences as a superpower.
Curiosity
Wir sind bei interone neugierig und wollen dazu ermutigen es zu sein! Deshalb ist der dritte unserer vier Leitwerte Curiosity. Indem wir transparent kommunizieren und eine wertschätzende Feedbackkultur pflegen, wollen wir neue Ideen fördern. Denn nur wer sich gesehen und gehört fühlt, kann sich und die eigenen Ideen auch wirklich einbringen. Deutlich wird das auch bei unserer jährlichen one conference.
Konkret haben wir folgende Leitsätze für uns definiert:
We celebrate feedback.
We share what’s up.
We are crazy about new ideas.
Respect
Gegenseitiger Respekt bildet die Basis für alles, was wir tun. Bei interone kommunizieren wir auf Augenhöhe und sorgen dafür, dass sich jedes Teammitglied wertgeschätzt fühlt. Denn nur so können wir unser Bestes geben. Und mal ehrlich: Respekt sollte doch sowieso immer an oberster Stelle stehen – nur so können wir als Gesellschaft gesund wachsen.
Konkret haben wir folgende Leitsätze für uns definiert:
We care and fight for each other.
We bring out the best in everyone of us.
We love that our people are our greatest asset.
Dein Kontakt bei uns
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Claudia, Senior Recruiter